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        2019年安全生產月是以“防風險、除隱患、遏事故”為主題，以增強全員應急意識、提升公眾安全素質、提高防災減災救災能力、遏制重特大安全事故為目標，以強化安全紅線意識、落實安全生產主體責任，切實推動公司安全文化建設，進一步促進公司安全生產形勢持續穩定好轉。

       為深入宣傳貫徹落實關于加強安全生產工作的系列決策部署和重要精神，進一步加大安全生產宣教工作力度，推動落實安全生產主體責任，全面提高全民安全素質，有效防范和遏制重特大事故發生，根據《浙江省安委會辦公室關于開展2019年“安全生產月”活動的通知》結合本公司實際情況，進行了切實有效的活動。

思想重視

        此次安全月活動中，公司從管理層領導到一線的員工在思想上得到重視，不做表面文章�；顒娱_始前，公司開專題會進行了討論，安環部于5月28日制定了詳細的“安全生產月”活動方案，落實活動的參加人員，并撥�？钣糜诟黜椈顒拥捻樌�開展；真正做到了計劃落實，人員落實，經費落實。

安全宣傳

        為了使得此次安全月活動的氛圍更加濃郁，使員工們在平時深處安全月氛圍，首先，公司在護欄上懸掛了“防風險、除隱患、遏事故”的宣傳標語。其次，又在公司行政樓處擺放了事故案例宣傳圖，舉例說明的4個安全事故，從事故造成的危害和損失、事故的直接原因和間接原因的分析，到事故的性質確定，使員工們更詳細地了解事故發生的起因和后果，進一步提醒員工的安全生產的重要性。

教育培訓

       6月20日，公司聘請專家組織對員工進行了“自救與呼救”能力的培訓。

       6月25日，公司邀請區消防大隊的人員對員工進行了消防知識的的培訓，特別是對新進員工的教育。

       6月28日，組織了對公司管理人員進行了安全教育培訓，觀看了安全月宣傳片，提高公司整體的安全管理水平。

       從一系列的培訓教育，使我們不管是管理人員還是生產人員對事故發生時的處理和如何自救有了進一步的了解，提高了我們在事故發生時的處理能力和救護能力。

知識競賽

        6月26日下午，在公司食堂。公司按部門、工段組織了十三個競賽小組，每組三名隊員進行安全知識競賽。競賽現場緊張而又激烈，不只是參賽人員，而且公司領導和部分管理人員都到現場，從競賽題和答案中也對我們一個很好的學習安全知識的機會。經過必答題和搶答題的幾輪比拼，最后生產部的乙工段丙班、三廢工段甲班和丙工段丙班分別獲得了第一、二、三名，同時領取了獎勵和獎狀。

預案演練

        6月27日上午約9點，中控室陳雙燕發現冷凍崗位的液氨儲槽有毒氣體探頭發生報警，遂通知陳欽宗趕往現場進行檢查。陳欽宗在檢查后發現，高壓儲氨器處發生大量泄漏，立即用對講機告知硝化操作工冷凍高壓儲氨器發生泄漏需停車后檢查自動噴淋設施是否正常開啟，并告知另外操作工吳麗忠前往中控室進行一鍵停車操作；硝化操作工在接到冷凍泄漏情況的報告后，立即用對講機向工段長報告；工段長倪佰泉在接到報告后，告知硝化內操人員進行緊急停車操作后，并向現場指揮田園報告硝化停車原因；現場指揮田園經現場確認，因氨泄漏無法及時控制，可能波及周邊人員，遂向總指揮報告，并請求啟動公司應急預案；總指揮在接到事故報告后，宣布立即啟動應急預案，現場指揮田園在得到啟動應急預案的命令后，通知指揮部成員（副總指揮）；然后總指揮、副總指揮和現場指揮立即分別對各職能小組下達命令。……經過一系列的救援、維修、檢測等，最后把事故處理后的結果匯總到總指揮處。通過應急預案的演練，檢查公司各應急小組之間的協調能力，使得公司各應急小組之間的配合進一步熟練，使得應對突發狀況的能力進一步提高。

隱患自查

       隱患是導致事故的根源，公司安全生產領導小組于6月27日對全公司進行了安全環保綜合檢查，共計查出各類隱患63處，對查出的隱患，制定措施，限期進行整改。雖然都是不大的問題，但如發生事故就是大問題，所以我們一定都要牢記隱患就是事故的觀念。

       在公司領導的重視下，在各部門的密切配合下，今年的安全月活動已圓滿地落下了帷幕。通過活動的開展，使我們在安全生產、安全管理等方面有了一個新的臺階，進一步增強了各級人員的責任心和安全意識。雖然安全生產月已結束，但安全工作24小時永遠在我們每個人的身邊，安全意識應永遠在我們的心中，牢記“安全大于天”，這樣才能把安全工作做好。我們將以安全月活動為契機，深入抓好安全工作，實現安全生產無事故，創造貝斯美更好的明天